面試會計時的幾個問題經常提問，會計不會，先別考慮跳槽

春節過后，現在很多會計又開始考慮跳槽的事情了， 會計跳槽到別的單位就要參加面試，面試的時候，老板都會提問一些財稅方面的問題，這些財稅問題基本難度不是很大，因為很多中小企業的老板對一些稅收知識并不是特別的懂。去年的時候，跟一個小企業的老板談論面試問題的時候，老板說，他面試會計的時候，這4個問題經常提問，會計如果答不上來，先別考慮跳槽的事情。

在很多老板的眼中，只要一個會計工作時間了，就是人們常說的老會計，會計方面的工作經驗就自然而然的就多了，這有些道理的?？稍趯嶋H的工作中，一個會計一直在一些小企業里從事會計工作，沒有到一個大的企業從事會計工作，那么會計經驗就不能說豐富了。因為小企業畢竟涉及的會計科目少一些，一些大的企業涉及會計的知識就多了，所以在一些大企業工作的會計平時接觸的知識點就比在小企業的會計多。所以會計工作時間的長度并不能代表會計工作經驗多，關鍵是會計工作時間長，什么企業都接觸過，這樣的會計工作經驗就多。

在很多中小企業里，有些老板為了給企業增加成本少繳稅，就要會計虛列員工工資，而這些員工的工資都達不到繳納個人所得稅的標準。還有一些企業的會計，給員工發送的獎金為了不繳個稅，就讓員工那一些費用發票頂替個人獎金。根據稅收征管的相關規定：扣繳義務人應扣未扣、應收而不收稅款的，由稅務機關向納稅人追繳稅款，對扣繳義務人處應扣未扣、應收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。

在日常工作中，有很多企業老板會讓會計給企業做假賬少繳稅，那么企業被稅務稽查后，老板也是要承擔責任的。根據相關規定：老板授意、指使、強令會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款。

日常工作中，老板最關心的就是企業的利潤了，還有外面欠公司的錢是多少，公司還有多少賬未付。會計工作中，要把這些數字記在心中，碰到老板問這些問題的時候，會計雖然不能記性到小數點，但也要大體上說清楚。別到最后老板問的時候，會計還在電腦上查，這讓有些老板心里就會犯嘀咕，你到底把公司的事情放不放在心上。影響會計在老板心目中的形象。

聽了老板說的4個問題后，感覺都是會計日常工作中經常碰到的一些問題，會計只要平時細心，基礎扎實一點，很容易的就能回答上來。會計如果連這4個問題都答不上來，那會計應該反思一下自己了，到底自己是不是適合干會計。

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